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人事教育劳动处职责

2007-04-12 14:15 文章来源：四川省商务厅

文章类型：摘编内容分类：其它

1、拟订厅干部人事管理规章制度，研究建立多元化的用人机制，推进干部人事制度改革。
2、负责厅机关公务员的录用、调配、考核、奖惩、职级升降和辞职、辞退等工作。
3、负责厅属单位领导班子调整配备，厅管干部和后备干部的选拔管理。
4、负责厅机关干部下派锻炼、定点帮县和调训工作，安排来厅上挂干部；负责军队转业干部、退伍军人的接收安置。
5、负责厅机关、厅属单位和社团的机构设置及编制管理；指导厅属单位人事制度改革。
6、负责厅机关和厅管干部的人事档案管理，指导厅属单位人事档案管理工作。
7、负责向商务部推荐选派我驻外使（领）馆官员和工勤人员；负责厅机关驻国外、港澳地区和省外机构人员的选派和管理。
8、负责全省商务系统人才队伍建设，制定商务人才培养、培训规划并组织实施，管理厅国家公务员施教机构。
9、负责全省国际商务专业资格制度的实施和全省高级国际商务专业任职资格的评审；指导、管理厅属单位中初级专业技术职务的评聘、专业技术人员考核和工人技术等级考核。
10、负责厅机关的工资管理，指导厅属单位劳动工资和社会保障工作。
11、负责厅机关及未成立党委的厅属单位出国人员政审工作。
12、承办厅领导交办的其它事项。

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